Actualmente en el ámbito empresarial o corporativo, la importancia de la capacitación es parte fundamental de la cultura de muchas compañías, gracias a los múltiples beneficios que aporta a las empresas. 

La importancia de la capacitación en la empresa, radica en parte en que ofrece diferentes  diferentes herramientas ya que no solo ayudan al desarrollo profesional de los colaboradores o trabajadores, sino que, también, mejoran el clima organizacional.

La capacitación empresarial

La capacitación en las empresas se refiere a todos los conocimientos teóricos y prácticos que ayudan a mejorar el desempeño de cada empleado o de un equipo de trabajo dentro de una empresa.

Las capacitaciones deben darse cuando las personas ingresan a una compañía, pero también deben ser un proceso continuo de actualización ya que los procesos, la tecnología y los conocimientos no dejan de cambiar y es necesario irse capacitando cada determinado tiempo para que la empresa se mantenga competente y productiva.

Uno de los puntos a resaltar es que entre más líderes de empresas comprendan la importancia de la capacitación, más empresas gozarán de las ventajas que esta otorga.

Además el beneficio es para ambas partes, tanto para los empleados que adquieren más experiencia y conocimiento como para la empresa que obtiene un personal más motivado y productivo que al mismo tiempo le brinda mejores resultados.

Pero antes de realizar una capacitación, es necesario que se tengan bases, objetivos y que satisfagan las necesidades de:

• la organización
• los empleados 
• el mercado

Existen puntos claves dentro de la importancia de la capacitación en la empresa:

• Detección de necesidades de capacitación

• • • Determina los objetivos que quieres obtener 
    • Define las competencias a desarrollar
    • Impulsa competencias individuales
    • Evalúa competencias
    • Determina el costo-beneficio del programa de capacitación

• Elabora el plan de capacitación

• • Detecta y clasifica las necesidades de capacitación
  • Define los objetivos
  • Elabora el Programa de Capacitación
    • seleccionar la audiencia
    • definir el contenido temático
    • elegir los recursos didácticos
    • determinar la duración
    • diseñar el sistema de evaluación
• Implementación del programa de Capacitación: Durante la ejecución del programa de capacitación recuerda a los empleados la importancia de la capacitación.
• Evaluación de los resultados alcanzados: Esto te permitirá conocer lo que ha funcionado o fallado de todo el proceso y el aprendizaje obtenido de cada participante.
• Plan de mejora contínua: Una vez finalizada y evaluada la capacitación, se da paso a un plan de mejora continua para repetir el proceso de mejor manera.

Si no se realiza alguna de estas etapas, la capacitación deja de ser un proceso y se pierden tanto los objetivos como las ventajas que se desean obtener.

Ventajas de la capacitación empresarial

Mayor productividad

La mejora de la productividad de los trabajadores al momento de que cada uno realiza sus tareas diarias, es una de las ventajas más notables que ofrece la capacitación en una empresa. 

Lo anterior permite que tus empleados sean mucho más ágiles en la toma de decisiones dentro de sus áreas y roles sin necesidad de demasiada orientación.

Inversión

Las empresas deben ver la importancia de la capacitación y tratarla como una inversión, ya que las empresas cada vez enfrentan entornos más complejos, a los cuales deben adaptarse con empleados competentes y capacitados.

Motivación 

Otra razón de la importancia de la capacitación empresarial es que aumenta la motivación de los trabajadores de la empresa, además de mejorar el clima organizacional y laboral, característica clave para el buen funcionamiento de toda organización.

Al implementar la capacitación constante en los empleados, se sienten más valorados, por lo que desarrollarán sus tareas con mayor motivación y confianza y generará retención de talento empresarial lo cuál siempre será visto como un valor agregado en tu empresa.

Tipos de capacitación empresarial

Conocimiento operativo

Este tipo de capacitación empresarial se basa en enseñar métodos de trabajo y fomentar el desarrollo del trabajador para contribuir a su crecimiento con el objetivo de mejorar su productividad tanto en tareas conocidas como en nuevas funciones dentro de la empresa.

Conocimiento proactivo

Este tipo de capacitación se basa en las fortalezas personales del empleado. A partir de ellas, la importancia de la capacitación radica en el desarrollo de competencias a través de distintos métodos. De esa manera, al trabajador se le brindan herramientas para anticipar escenarios, incrementar la competitividad dentro de la organización y aportar perspectiva e innovación al grupo de trabajo.

Capacitación laboral básica

Es la más común de todas, se centra en la inducción básica que se le da a empleados nuevos para desempeñar tareas sin que esto implique un cambio en la estructura de la empresa de acuerdo con el puesto que se desempeñará.

Conocimientos clave

Son capacitaciones que aportan un valor agregado dentro la organización ya que le permite a una empresa diferenciarse dentro de un mercado empresarial cada vez más competitivo.

Capacitación e-Learning

La importancia de la capacitación en línea es que esta puede llevarse a cabo digitalmente, es decir, de manera online, como los cursos en línea.

Esta modalidad trae consigo diferentes beneficios como por ejemplo: ahorrar tiempo, ahorrar dinero, accesibilidad para los trabajadores, administradores y capacitadores, ya que pueden realizar el proceso de aprendizaje desde cualquier lugar solo teniendo a la mano un dispositivo con acceso a internet.

Además, este tipo de capacitación permite que un mayor número de colaboradores reciban la capacitación sin necesidad de la presencia física de aprendices o maestros.

Al mismo tiempo permite a los aprendices organizar sus actividades y capacitarse cuando tenga mayor disponibilidad de tiempo.

Capacitación con Capadoccia 

En resumen, la importancia de la capacitación radica en que esta es una herramienta fundamental para la mejora, crecimiento y competitividad en una empresa. 

Si quieres saber más visita nuestro blog: Blog Capadoccia

Si ahora que sabes la importancia de la capacitación y quieres implementarla de manera online en tu empresa o negocio: ¡Contáctenos!