Hoy en día la capacitación en línea es aplicada por las empresas más grandes, así que si estás por comenzar un proyecto de capacitación en tu empresa, emprendimiento o proyecto y quieres conocer un poco más acerca del tema, este blog puede interesarte.
Las empresas actualmente buscan capital humano con amplios conocimientos tanto en su área como en otros temas que le brindan un mejor conocimiento de su empresa.
Por lo que una de las soluciones para tener ese personal tan capacitado como se requiere, las empresas invierten en formación para desarrollar líderes y talentos dentro de su misma empresa.
A continuación te mencionaremos las principales ventajas de la capacitación en línea dentro de las empresas.
Ventajas de la capacitación en línea
Gracias a las herramientas de capacitación en línea, las empresas pueden digitalizar y estandarizar sus procesos de capacitación a través de la formación virtual para:
- Nuevos colaboradores
- Actualizaciones
- Evaluaciones de desempeño
La capacitación en línea brinda múltiples beneficios para el desarrollo del personal como los siguientes:
Reduce costos de capacitación
Una de las grandes ventajas de la capacitación en línea es que reduce drásticamente los costos, en comparación de la capacitación tradicional.
- Reduce costos con honorarios de instructores: No se necesitan repetir las clases o perder tiempo en regularizar aprendices nuevos, se tiene la posibilidad de digitalizar aquellas clases o temas que son frecuentes y que siempre hablan del mismo tema.
- Reduce el tiempo de los colaboradores y reduce costos relacionados con los lugares físicos de capacitación: Los empleados tienen la facilidad de poder tomar la capacitación en línea en sus momentos libres, acción que ayuda en el ahorro de costos por paradas de planta.
- Reduce costos en viajes, catering y materiales de estudio, pues se pueden implementar vídeos, audios y textos de aquellas capacitaciones que suelen repetirse frecuentemente y se pueden subir a la plataforma, ahorrando así, traslados, materiales, alimentos, entre otras.
Mejora procesos de capacitación
Contar con una capacitación en línea a través de una plataforma de gestión de aprendizaje tipo LMS (Learning Management System) puede ayudarte con darte datos precisos para gestionar de mejor manera el proceso de capacitación para que de ser necesario efectuar mejoras.
Todos los procesos de capacitación en línea los puedes efectuar desde un mismo lugar con ayuda de estas plataformas, desde el tipo de los colaboradores dentro de la plataforma o su progreso, entre muchas más herramientas.
No existen los límites Geográficos
Gracias a que la gran mayoría de plataformas de capacitación en línea son prácticamente accesibles desde cualquier dispositivo con acceso a internet, las fronteras geográficas se rompen.
Esto permite que los aprendices tengan acceso a la capacitación en línea desde cualquier sitio, ya sea en la oficina de tu empresa, fuera del país, o en sus casas.
Mayor número de capacitaciones
Otra de las grandes ventajas de la capacitación en línea es que esta es escalable para cualquier número de colaboradores.
Ya que una vez creados los planes de capacitación, estos se pueden actualizar, reutilizar y renovar de manera sencilla.
Crea un estándar para tu empresa
Cuanto más grande sea la empresa, mayores serán las diferencias en la capacitación y el intercambio de conocimientos.
Sin embargo, al usar este tipo de capacitación en línea todo el tiempo en tu empresa, esta estandariza toda la formación en la organización.
No importa la cantidad de personal con el que cuente tu empresa, la capacitación en línea tendrá el mismo contenido para todos.
Mejor clima laboral
Las empresas con empleados concentrados en una sola visión generan resultados más satisfactorios para la empresa, al tener una misma visión gracias a un mismo enfoque de capacitación en línea se reducen las opiniones contrarias y se genera un mejor clima laboral.
El ofrecer oportunidades de desarrollo con actualizaciones y aprendizaje a través de cursos online y capacitación en línea se genera lealtad por parte de tus colaboradores y empleados.
Además, al estar mejor preparados existe un mejor manejo de crisis o dificultades y se puede continuar a la brevedad con el seguimiento de objetivos de los proyectos de tu empresa.
Mejor calidad
Implementar una capacitación en línea en tu empresa no es una práctica aburrida gracias a las tecnologías de las plataformas gamificadas LMS.
En estas plataformas, la capacitación en línea se genera con contenido interactivo y que puede incluso parecer un juego para los aprendices.
Con recursos como la GAMIFICACIÓN, estrategia de aprendizaje que implica mejoras de rendimiento, otorgando premios y reconocimientos a los aprendices cuando estos alcancen mejores puntajes en las capacitaciones, o estrategias como competencias entre tus colaboradores, hacen que el proceso de la capacitación en línea sea de mejor calidad.
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