Características de la gamificación

Los juegos siempre se han considerado como una actividad de ocio o de entretenimiento, sin embargo, las características de la gamificación hacen del aprendizaje un proceso divertido, pues consiste en el uso de elementos a modo de juegos con el fin de complementar los procesos educativos.

¿Qué es la gamificación? 

La gamificación es el proceso para otorgar características propias de los juegos a un proceso de aprendizaje con el objetivo de hacerlo más atractivo y motivador. 

Consiste en utilizar diferentes dinámicas que pueden incluir el cumplir retos, pasar niveles, dar y recibir recompensas, la competición entre compañeros con tablas de clasificaciones o puntuaciones, etcétera.

Lo que se ha observado en muchas investigaciones es que las actividades que disfrutamos generan emociones positivas, lo cual resulta en:

• Una mejor tolerancia al fracaso 

• Una actitud mucho más optimista 

• Una predisposición a realizar las actividades

• Dichas tareas o actividades se realizan de una manera muy eficiente

Se aprende a:

• Elaborar estrategias

• Adquirir conocimientos específicos

• Se reduce el estrés y la ansiedad

• Aumenta la creatividad

• Se crean y se establecen vínculos sociales

De esta manera, se entiende que cualquier acción de cualquier ámbito puede ser gamificada como la ya conocida gamificación educativa. Es por eso que en los últimos años se presenta un auge de la gamificación en las empresas y en la educación, pues se añade dinamismo a las actividades que resultan más cansadas o pesadas de aprender.

La estrategia es sencilla, en pocas palabras, las actividades correctamente gamificadas aumentan la motivación de los aprendices en el trabajo a realizar, que a su vez esto se traduce en una mayor productividad.

Puntos clave de la gamificación

En la gran mayoría de los proyectos gamificados podemos encontrar características principales que mencionaremos a continuación.

Motivación

Es sin duda alguna una de las características de la gamificación más importantes, pues esta herramienta es esencial para impulsar a los aprendices y, por tanto, realizar una modificación del comportamiento de quien realiza el proyecto de gamificación.

Uno de los ejemplos más claros y simples para explicar la motivación para realizar cambios continuos en el comportamiento del aprendiz es que en la mayoría de los videojuegos se puede ganar, pero nunca perder de manera permanente. 

Es decir que se encuentra un cierto equilibrio, el juego no debe ser demasiado difícil, pero tampoco demasiado fácil para que así el jugador o aprendiz se encontrara en un estado de continua motivación para tratar de mejorar y así:

• Pasar al siguiente nivel
• Mejorar la puntuación
• Recibir más emblemas
• Terminar tareas
• Entre otras

Es por ello que la gamificación motiva al proceso del crecimiento. Es gracias a esta primera característica de las diferentes características de la gamificación que se logra hacer entretenidas las actividades o acciones que antes parecían difíciles, pesadas y aburridas.

Progreso y retroalimentación

Compartir estos hechos durante y después del juego hace que el aprendiz se sienta mucho más motivado por poder mostrar su evolución.

Además, reforzar sus conocimientos durante y después del proceso es indispensable dentro de las características de la gamificación, pues la retroalimentación ayuda a que el aprendiz no abandone el juego al enfrentarse a posibles problemas, sino que desarrolle una habilidad resolutiva frente a los problemas.

Niveles

Son necesarios para mantener el interés en la actividad o el juego, ya que si no los hay puede llegar a existir la sensación de no progreso. 

Los niveles y la acumulación de puntos o medallas actúan de manera positiva como marcadores de competencia, creando la necesidad de avanzar a la siguiente meta, marcando así un progreso constante.

Autonomía

Esta última, pero no menos importante de las características de la gamificación, es la autonomía, esta es muy necesaria, ya que sin ella el aprendiz no tendría la sensación de control que se proyecta gracias a la actividad o juego gamificado.

La autonomía brinda una especie de seguridad de que está haciendo lo que el aprendiz cree oportuno, sin sentirse obligado a hacer algo en la actividad que no quiere hacer. 

Se maneja la libertad para tomar decisiones y de ser responsable con lo que se elige, con esta característica se disfruta la actividad y se puede fidelizar a los aprendices.

Beneficios de la gamificación

Fomenta el uso de las nuevas tecnologías:

Si bien la gamificación no necesita forzosamente de las nuevas tecnologías, algunas de ellas como las plataformas LMS educativas o aplicar videojuegos permiten un mejor desarrollo de actividades que fomentan y facilitan el aprendizaje.

Aumenta la motivación de aprendizaje:

Las características de la gamificación ya mencionan la motivación como herramienta, la cual funciona como beneficio porque aumenta la predisposición del participante de la actividad a aprender y a generar un menor rechazo con respecto al estudio tradicional.

Mejora las estrategias para resolver problemas:

Fomenta que los aprendices por sí solos investiguen cómo resolver una serie de retos. Fomentando el uso del pensamiento lógico y el aprendizaje, mediante un proceso de aprendizaje basado en la prueba-error.

Facilita la adquisición de conocimiento:

Las características de la gamificación hacen posible una mejor adquisición de conocimientos, las cuales están relacionadas uniendo el interés y la comprensión que tienen los alumnos de los conceptos, por lo que se entiende que la gamificación favorece la comprensión de todo tipo de conceptos, temas e ideas, lo que facilita su aprendizaje.

Fomenta las relaciones sociales:

Gran parte de las herramientas de gamificación se llevan a cabo en grupo, por lo que los aprendices deben aprender a comunicarse de manera efectiva y deben aprender a trabajar en equipo para conseguir un mismo objetivo. 

Cada participante de la actividad gamificada asume un papel en el juego a un mismo nivel. Esto permite que los aprendices interioricen el concepto de inclusividad.

¿Para qué sirve la gamificación en una empresa?

La gamificación es una técnica que utiliza elementos de juego en entornos laborales. Aquí te explicamos para qué sirve en una empresa:

1.  Aumentar la motivación

La gamificación hace que las tareas diarias sean más divertidas. Al incorporar desafíos y recompensas, los empleados se sienten más motivados a cumplir sus objetivos.

2. Mejorar el aprendizaje

A través de juegos y simulaciones, los empleados pueden aprender nuevas habilidades de manera interactiva. Esto facilita la retención de información y mejora el rendimiento.

3. Fomentar el trabajo en equipo

Los juegos en grupo promueven la colaboración entre compañeros. Esto fortalece las relaciones laborales y mejora la comunicación dentro del equipo.

4. Reconocimiento y recompensas

La gamificación permite reconocer los logros de los empleados de forma creativa. Esto aumenta la satisfacción laboral y reduce la rotación de personal.

Gamificación con Capadoccia

Ahora que conoces los beneficios, que es, y cuáles son las características de la gamificación, te invitamos a aplicarla. 

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